근무경력 26년. 그 어떤 화려한 일이 주어진다해도 우체국만큼 사랑하지는 못할 것이다. 우체국의 발전이 곧 나의 발전이다’라고 말하는 당당한 목소리의 주인공 이판돌(46세) 관리과장을 만났다. Q.오랫동안 바깥일과 집안일을 겸해오면서 남다르게 어려운 점은 없었습니까? A.시어머니의 도움없이 불가능했을 것입니다. 어머니께서 두 딸을 다 키우셨습니다. 덕분에 저의 두딸에게 엄마 노릇을 제대로 못한게 맘에 걸려요. 입학이고 졸업이고 한번도 가지 못했습니다. 회사일을 제쳐놓고 갈 수도 없고 해서.. Q.일하는 여성에게 가장 개선되어야 할 이 사회의 문제점은 무엇이라고 생각하십니까? A.많이 개선되긴 했지만 아직도 선입견이 있는 것 같습니다. 잘하면 격려를 아끼지 말아야하는데 견제의 눈초리를 보내고 못하면 여성이라서 그렇다고 매도해 버리는 경우가 더러 있습니다. 남사원들 경우는 술자리에서 쉽게 풀기도 하는데 여사원들의 고충을 누구보다도 잘 알고 있습니다. Q.이 같은 어려움을 어떻게 이겨내셨습니까? A.무엇보다도 맡은 바에 충실했습니다. 여성이기 때문에 보호받아야되고 어려움을 호소 한다면 진정한 내 권리를 주장할 수도 없었고, 지금의 이 자리에도 없었겠죠. Q.요즈음 핸드폰, 팩스 인터넷 등 통신사업이 활발해지고 있는 추세에 우체국에서는 어떤 변화가 있는지? 앞으로 어떤 사업에 중점을 둘 것인지 궁금합니다. A.카드회사, 홍보물 등으로 우편물이 느는 추세입니다. 우편특산품 직거래 주문판매, 택배 등 물류사업이 활성화되고 있습니다. 우체국은 이윤을 목적으로 한 사업이라기 보다 고객들의 편의를 위해 다양성에 취중하고 있습니다. 우체국에 오면 안되는 게 없다고 할 정도로 우체국은 보험, 금융, 전자상거래, 항공권예매까지 만능 서비스 기관입니다. Q.앞으로의 꼭 하고싶은 일이 있으십니까 ? A.우체국의 발전을 위해 노력해야죠. 우체국을 비난하는 얘기를 들으면 울컥하니 제 맘이 아픕니다. 창원우체국 전 직원이 ‘가족같은 분위기, 애정 어린 곳’으로 오래도록 우체국을 사랑하고 쉽게 떠나고 쉽지 않은 곳으로 만드는 것이 제 소박한 꿈입니다. Q.마지막으로 여성부 신설에 대해 어떻게 생각하시는지요? A.왜 보호받아야 하는 입장이 되어야 하는지..여성정책을 우대해 주는 자체가 차별화 정책이 아닌지 한번쯤 생각해 보기도 했습니다. 그러나 이제껏 소외되고 고통받아온 음지의 여성에게 여성부의 신설로 남녀평등, 여성인권에 대한 사회적 편견이 완화되면 그 보다 좋은 게 없겠죠. 그리고 여성의 발전을 저해하는 요소는 정책적인 것보다 여성이 여성을 적으로 둔다는 점입니다. 앞서가고 자신보다 좀 더 나은 사람을 시기와 질투의 시선으로 바라볼 것이 아니라 본보기로 삼아야 할 것입니다. 함께 커가는 모습일 것입니다.